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姜小林到本溪县调研年轻干部队伍建设脱贫攻坚安全生产等工作

时间:2019-09-28 01:51 来源:未知   点击:

  本报讯 【记者 潘祖诚】 9月24日,市委书记姜小林到本溪满族自治县调研年轻干部队伍建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设、安全生产等工作,并主持召开座谈会。他强调,年轻干部要有绝对忠诚的政治品格、一心为公的志向、埋头苦干的毅力、精诚团结的胸怀、无欲则刚的自律和善于总结的悟性,为本溪全面振兴、全方位振兴贡献力量。

  姜小林一行首先来到高官镇肖家河村,调研扶贫产业园和美丽乡村建设情况。姜小林强调,打赢脱贫攻坚战和建设美丽乡村都要有项目做支撑,村干部要负起责任,千方百计壮大村集体经济,第1000章 死亡女神让这两项工作都可持续。村干部和驻村工作队要主动关心贫困家庭的家居卫生情况,发动邻里和志愿者提供志愿服务,让贫困户切实感受到党的温暖。

  来到本溪鉴泰工业技术玻璃有限公司,姜小林一行深入生产车间,听取企业负责人关于生产、销售情况的汇报。姜小林对企业兴建研发检验中心给予肯定。他说,企业要找准定位,重视安全生产和产品质量,舍得环保投入,用质量赢得口碑和市场。

  随后,在高官镇,姜小林围绕“加强年轻干部队伍建设、促进干部担当作为”主持召开座谈会,与本溪县、桓仁县组织部门和部分年轻干部代表座谈交流。

  在认真听取大家发言后,姜小林要求,培养选拔年轻干部是必须扛起的政治责任,要从维护党长期执政的基层基础,保证党和国家事业薪火相传、长治久安的高度认识这项工作。市、县两级党委要切实承担起主体责任,县委主要负责同志要切实承担起第一责任人责任,确保思想认识、组织规划到位。我市培养选拔年轻干部的任务重、情况复杂、时间紧迫,要从源头规划发现储备,保持年轻干部队伍建设“一池活水”。要大力培养基层年轻的干部整体能力素质,提高驾驭全局、面对复杂局面、处理应急状况的能力。要拓宽选人用人视野,大胆提拔使用优秀年轻干部。要坚持严管厚爱,让年轻干部健康成长,强化日常教育,落实相关制度,对苗头性、倾向性问题抓住抓小,经常性、近距离、有原则地接触年轻干部。

  姜小林要求年轻干部要自觉接受组织的培养、教育、监督、使用,用实际行动和工作业绩感动组织、感动同志、感动群众。把“不忘初心、牢记使命”主题教育当做是提高党性修养和政治素养,增长本领提升才干,梳理经历总结经验的过程,让自己成为政治过硬、本领高强、履职尽责、人事相长的合格人才,为本溪全面振兴、全方位振兴贡献力量。